Jah, sõltumata töölepinguga töötajate arvust. Erand on vaid siis, kui tööandja on iseenda ainuke töötaja.

Ei, sest siis tööandja vastutab nagunii ainult iseenda eest. juriidiliselt vaieldav ilmselt.

Töötaja, tööandja ise või väline teenuse osutaja. Oluline on piisav pädevus tööohutuse valdkonnas.

Jah, 10 päeva jooksul määramisest. TEIS-is.

Üldjuhul riskianalüüsi korraldamine, töötingimuste jälgimine, ohutusmeetmete planeerimine ja ohtliku töö peatamine vajadusel.

TTOS § 16 – Töökeskkonnaspetsialist
Töökeskkonnaspetsialist on töötaja, kellel on tööohutuse ja töötervishoiu alased teadmised ning keda tööandja on volitanud täitma tööohutusega seotud kohustusi ettevõttes.
Kui ettevõttes ei ole sellise pädevusega töötajat, peab tööandja kasutama pädevat ettevõttevälist spetsialisti.
Ettevõttes peab olema piisav arv töökeskkonnaspetsialiste, arvestades ettevõtte suurust ja ohutegureid, millega töötajad kokku puutuvad.
Töökeskkonnaspetsialisti määramine ei vabasta tööandjat vastutusest töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas.
Spetsialist peab:
• tundma töötervishoidu ja tööohutust reguleerivaid õigusakte
• tundma ettevõtte töötingimusi
• jälgima ja kontrollima töötingimusi
• võtma tarvitusele abinõud ohutegurite mõju vähendamiseks
Töökeskkonnaspetsialist peab peatama töö ohtlikus töölõigus või keelama ohtliku töövahendi kasutamise, kui on tekkinud otsene oht töötaja elule või tervisele ja ohtu ei ole võimalik muul viisil kõrvaldada.
Spetsialist teeb koostööd:
• töötajatega
• töökeskkonnanõukogu liikmetega
• töökeskkonnavolinikega
• teiste töötajate esindajatega
• töötervishoiuteenuse osutajaga
Tööandja peab:
• varustama töökeskkonnaspetsialisti tööks vajalike vahenditega
• teavitama spetsialisti ja ettevõttevälist teenuseosutajat kõigist teadaolevatest ohuteguritest
• andma neile juurdepääsu riskianalüüsile ja tegevuskavale
Tööandja võib ise täita töökeskkonnaspetsialisti kohustusi, kui tal on vajalikud teadmised ja oskused.
Tööandja peab teavitama Tööinspektsiooni määratud töökeskkonnaspetsialistist 10 päeva jooksul, esitades:
• ees- ja perekonnanime
• ametikoha
• kontaktandmed

TTOS ei määra tundide arvu. Oluline on pädevus. Kui varasemat töökeskkonna kokkupuudet pole soovitatakse 24-tunnist TTOS koolitust.

Vastutus jääb üldjuhul tööandjale. Spetsialist peab tegema ettepanekuid riskide vähendamiseks ja osalema uurimistes.

Jah, töökeskkonnaspetsialisti teenust võib sisse osta.

Jah, tööohutuse tagamiseks võib ta anda juhiseid ja peatada ohtliku töö.

Jah. See on tööandja otsustada.

Piirangut pole. Suuremates ettevõtetes on neid sageli mitu.

Jah, regulaarne kontroll võiks olla tema töö osa.

Ei. Spetsialist esindab tööandjat, volinik töötajaid.

Ei pea, kuid tal peab olema ligipääs vajalikele andmetele.

Jah, ta võib lõpetada lepingu.

Töökeskkonnaspetsialisti teenust saab tellida erinevatelt töötervishoiu- ja tööohutuse teenuseid pakkuvatelt ettevõtetelt nagu näiteks ProOhutus OÜ.

Töökeskkonnaspetsialisti teenuse maksumus sõltub suuresti töö sisust ja mahust. ProOhutuse hinnakiri algab 175€/kuus + km, kuid see on orientiiriks.

1. Lepingu olemasolu
2. Asendatavus haiguste ja puhkuste perioodiks
3. Teenuse osutaja kogemus ja kompetents
4. Soovitused
5. Esmamulje

Ei pea, kui ta on töökeskkonnaalaselt kogenud ja pädev. Kogemust ja pädevust on võimalik tekitada ka muudmoodi, kui 24-tunni koolituse läbimisega. Kuid see on üks võimalustest.

Sellepärast, et:
- kogenud tiim
- asendatavus
- oskavad juhte suunata ja koolitada
- erinevates tööohutusteemades pädevad
- koolitajad
- eestvedavad
- järjepidevad