Töökeskkonnavolinikud – kas nõue, mis on oma aja ära elanud?
Töökeskkonnavolinik – alates kümnest töötajast ettevõttes Töökeskkonnavoliniku valimise kohustus on kirjas töötervishoiu ja tööohutuse seaduses (TTOS), mis sätestab, et tööandja peab võimaldama töötajatel valida voliniku, kui ettevõttes töötab vähemalt 10 inimest. Samas annab seadus ka paindlikkuse: kui töötajad ei soovi volinikku valida, ei pea tööandja seda jõuga kehtestama. See loob huvitava pingevälja – kas voliniku […]
ProOhutuse kasvulugu SEB ettevõtlusseminaril
ProOhutus oli sündinud enne kui me isegi teadsime SEB Eesti ettevõtlusseminaril avanes meil võimalus jagada ProOhutuse teekonda. Lugu, mis sai alguse juba enne ettevõtte sündi. Meie tuumiktiim – Siim Ansberg, Evelin Org ja Mari-Liis Strik-Ott kohtusid ergonoomika magistriõppes. Just seal tekkis esimene sünergia, mis hiljem viis ettevõtte loomiseni. Aastaid hiljem, kui kogemusi oli kogunenud ja […]
Teadlaste ÖÖ Maaülikoolis – aeg, mil teadus ei maga
Teadlaste öö on kõigile Teadlaste ÖÖ on sündmus, mis toob teaduse lähemale kõigile – noortele, vanematele, uudishimulikele ja skeptikutele. Eesti Maaülikoolis tähendas see septembri lõpus võimalust kogeda teadust käed-küljes moel – alates kääritatud jookide ja pannkookide töötoast kuni ergonoomiliste kontorilahenduste väljapanekuni. Ergonoomika töötoa eesmärk oli huvi tekitada 🥼Ergonoomika töötuba korraldas Märt Reinvee, PhD, Eur.Erg, füüsilise […]
Miks on kontori ergonoomika oluline?
Koolitusest, mis avab silmad ja paneb keha liikuma Eestis töötab hinnanguliselt üle 250 000 kontoritöötaja – ja paljud neist istuvad päevas üle 10 tunni. Just seetõttu on kontori ergonoomika mitte lihtsalt kasulik, vaid kriitiline. Kontori ergonoomika koolitus näitab, kui palju saab muuta kolme tunniga. Eestis on tööealisi inimesi ligi 900 000, kellest hinnanguliselt üle veerandi töötab kontorikeskkonnas […]
ProOhutus on Eesti HR Seltsi liige
ProOhutus liitus Eesti HR Seltsiga – uus peatükk inimeste heaolu edendamisel Meil on suur rõõm jagada uudist, et ProOhutus on nüüdsest Eesti HR Selts / Estonian HR Society liige! See samm tähistab meie jaoks olulist verstaposti – astume veelgi lähemale sellele, et töötervishoid ja tööohutus oleksid loomulik osa personalitööst ja organisatsioonikultuurist. Töötervishoid ja tööohutus ei […]
Tiimiüritus – kuidas panna 40 töötajat nende enese teadmata riskianalüüsi koostama?
Riskianalüüsi koostamiseks sobib tiimiüritus suurepäraselt Viisime Tartu lähedal läbi tiimiürituse – tööohutuse koolituse, kus osalesid ühe ettevõtte enamus töötajatest. Eri ametitest, erinevate kogemustega, kuid ühise sooviga saada midagi enamat kui lihtsalt järjekordne loeng. Meie eesmärk oli teha koolitus, mis oleks aktiivne, praktiline ja kaasav. Ja mis kõige olulisem – selline, kus osalejad ise loovad väärtust. […]
Ergonoomika töötervishoius ja tööohutuses – mis seosed?
Ergonoomika ja töötervishoid – head sõbrad 2003. aasta sügisel astusin ma Põllumajandusülikooli (täna Maaülikool) ergonoomika erialale sisse – teadmata, mida see sõna üldse tähendab. 22 aastat hiljem olen ma siin – teemadeks endiselt ergonoomika töötervishoius ja tööohutuses. Mitte ainult sellepärast, et ergonoomika on huvitav. Vaid sellepärast, et see on oluline. See teadusharu hoiab inimesi tervena, […]
Mida tähendab pädev töökeskkonnaspetsialist?
🎓 Kas 24-tunnine tööohutuse ja töötervishoiu väljaõpe teeb inimesest pädeva töökeskkonnaspetsialisti? Me puutume aegajalt kokku ettevõtetega, kus eeldatakse, et kui keegi on läbinud 24-tunnise tööohutuse ja töötervishoiu koolituse, siis on ta automaatselt pädev töökeskkonnaspetsialist. See on arusaadav – koolitus annab ju tunnistuse, millel on kirjas “tööohutuse väljaõpe läbitud”. Aga kas see tähendab, et inimene suudab […]
🧩 Kasutusjuhend vs ohutusjuhend: kas ühest piisab?
Kasutusjuhend ei tunne su töökohta – miks ohutusjuhend on sinu trump? Tööohutus ei ole pelgalt seaduse täitmine – see on kultuur, suhtumine ja vastutus. Üks sagedasemaid küsimusi, millega ettevõtted kokku puutuvad: kas tootja kasutusjuhendist piisab töötajate juhendamisel või peaks looma eraldi ohutusjuhendi? 📘 Kasutusjuhend – seaduslik miinimum? Seaduse järgi võib töövahendi kasutusjuhendist piisata. Kui tootja […]
Kas isikukaitsevahendid on ohutuse viimane kaitseliin?
Isikukaitsevahendid – lahendus või sümptom ebapiisavast riskijuhtimisest? Töökeskkonna ohutuse tagamisel kasutatakse hierarhilist lähenemist, mida tuntakse kui „Hierarchy of Controls“ – kontrollimeetmete hierarhiat. Selle eesmärk on vähendada töötajate kokkupuudet ohtudega võimalikult tõhusalt. Hierarhia koosneb viiest tasemest: elimineerimine, asendamine, tehnilised lahendused, korralduslikud meetmed ja isikukaitsevahendid (IKV). Kuid kas IKV-d on tõesti viimane kaitseviis – või leidub veel […]