Üldinfo
Ohuolukordade ja napilt pääsemiste süsteemi rakendamine on oluline osa organisatsiooni juhtimisest. Omades infot juba toimunud intsidentidest ja ohuolukordadest on võimalik ennetada õnnetusi ja luua turvaline töökeskkond. Selle koolituse raames käsitleme, kuidas motiveerida töötajaid teavitama ohuolukordadest ja intsidentidest, kuidas neid tõhusalt uurida ja läbi parendustegevuste tagada töötajate ja organisatsiooni kestlik areng.
Teemad
- Intsidentide määratlemine. Mis on ohuolukord ja napilt pääsemine, kuidas neid tuvastada ning kuidas neid analüüsida.
- Jäämäemudel. Selgitame jäämäe teooriat, kus suur osa probleemidest peidetakse näiliselt väikeste ohuolukordade ja napilt pääsemiste taha. Samuti selgitame, mis peitub jäämäemudeli alumises veelgi vähem nähtavas osas.
- Teavitamise ja sekkumise süsteem. Kuidas luua ja juurutada ohuolukordade teavitamise süsteem, mis täidab seadusest tulenevaid nõudeid ja aitab ennetada õnnetusi.
- Parimad praktikaid. Jagame edukaid näiteid ja strateegiaid, mis aitavad luua turvalise töökeskkonna.
- Töötajate teadlikkus ja rakendamise protsess. Kuidas koolitada töötajaid, kes puutuvad igapäevaselt kokku ohuolukordadega.
Sihtgrupp
Koolitus on suunatud kõigile töötajatele, kellel on igapäevane seos töökeskkonna ohutusega. Töökeskkonnajuhid, -spetsialistid, personalijuhid, -spetsialistid, esma- ja keskastmejuhid.
Koolitus loob võimaluse, et kõik vajalikud osalised saavad aega arutada ja jagada teadmisi, et töötada välja ettevõtte jaoks parimad lahendused.
Koolituse väljund
Koolituse tulemusena saab iga osaleja parema arusaamise ohuolukordade tuvastamisest ja teavitamisest ning on valmis rakendama õpitut oma töökohas. Koolituse lõppedes on osalejatel:
- arusaam, milleks on vaja tõhusat ohuolukordade teavitamise süsteemi;
- teadmised, kuidas kasutada ohuolukordi ja napilt pääsemisi õnnetuste ennetamiseks;
- teadmised parimatest praktikatest, kuidas juurutada ohulukordade teavitamise süsteem.
Ohuolukordade ja napilt pääsemiste süsteem ei ole pelgalt seaduslik nõue, vaid investeering teie töötajate ja ettevõtte tulevikku!
Koolitusgrupp
Ideaalis 10-12 koolitatavat
Suuremate gruppide puhul vajalik läbi rääkida.
Koolituse asukoht
Vastavalt kokkuleppele meie või tellija poolt organiseeritud ruumides.
Keeled
Üldjuhul toimub koolitus ühes keeles korraga, kuid on võimalik teha ka paralleeltõlkega.
